企業の方へ - 弊社研修システムのご提案 -

人材の活用こそが今後の企業発展のカギになります

企業で働く個々の方々が活き活きとやりがいを感じて働くこと。

それが一番の企業発展のカギではないかと、私たちは考えています。

そのために、「自分が必要とされている」、「自分が役に立っている」、「自分が大切にされて いる」と感じられることが大切です。


これらが感じられると、個々が「この会社のため」に、想いを持って動き、活動し始めるのです。

働く男性

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私たちは現在、これらを実現するために、企業や組織の状態に合わせて、以下を組み合わせたアプローチをとっています。


■ 管理職研修

「あなたを必要としている」 「あなたは役に立っている」 「あなたを大切に想っている」

管理職の方々が、これらを突然言葉で伝えたとしても伝わりません。
日常のやり取りの中で、如何に自分の込めたいメッセージを込めていくのか、あるいは そう思えない部下がいた場合に、どのように自分が関わっていくのか、ということを身に付けていきます。

実践的な心理学をベースに、現場に即したすぐに使えるスキルと共に、管理職である自分自身の在り方を 探求する研修です。

※研修内容(一部抜粋)※
・ コミュニケーションには特性がある
・ 自分、相手の特性を知る
・ 特性に合わせたコミュニケーションの取り方
・ 人の意欲を高めるスイッチを知る
・ 幅広い視野を常に持つためのポイント
・ 理想のチーム像を探求する、等

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■ メンタルヘルス研修

今、うつで休職・退職をする社員も多くなっています。その多くは人間関係によるストレスです。

一人が休職すると、会社への損害は一人当たり少なくとも300万円以上だと言われています。

社内や周囲の人、そして自分自身へのメンタルケアについて学んでいきます。 また、ストレスを抱えないためのコミュニケーションの取り方、物事の捉え方、そして問題の区別化に ついても学び、継続的なメンタルケアを身に付けます。

※研修内容(一部抜粋)※
・ 自分の今の状態を知る
・ 問題はあなたにとってなぜ問題なのか
・ 問題の区別化をする
・ 責任意識・被害者意識
・ 意識の6段階を知る
・ 目標の定め方、等

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■ その他企業向けサービス

その他、組織や企業の状態、そしてご要望に合わせて様々なサービスをご用意しています。

■ カウンセリングサービス
■ 面談アセスメント
■ 会議スタイルアセスメント
■ 経営コーチング、等

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